あかるい手の職場環境等要件について
あかるい手では、以下のような取り組みを行っております。
ヘルパーの資質向上
働きながら介護福祉士の取得を目指せるよう
- 実務者研修受講支援
- 喀痰吸引
- 認知症ケア
- サービス責任者研修
などの受講を勧め、積極的に取り組んでおります。
労働環境処遇改善について
ICTを活用し、スマートフォンを訪問介護職員全員に貸与しています。
- スケジュール管理
- 介護記録
- 連絡・報告
といった業務の省力化を行っています。
社員の健康管理
毎年、健康診断を会社負担にて実施しています。
また、インフルエンザ予防接種は、提携医と契約し、割引料金で受けられるようにしています。
その他
随時、非正規契約職員から正規雇用転換制度を採択しています。
当社の加算体制
特定事業所加算Ⅱ
処遇改善加算Ⅰ
特定処遇改善加算Ⅰ
（2019年10月より予定）